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体制内一些编外人员月工资不到3000,为何不离职?背后有啥猫腻? 四二点

我同乡的一个年轻人就在镇子上当体制内的编外人员,虽然他没有透露过具体工资是多少,但是偶尔聊天的时候也能了解个大概,平均每个月的工资在2000元左右。

实话实说,当我得知他每个月的工资只有2000块钱的时候,一下子惊住了。

我倒也不是吃惊,毕竟我们县城的平均工资在那摆着,但是只要稍微用点心找个差不多的工作,一个月下来也能有个三四千块钱。

以我父亲为例,他是给一家公司打工一天是100块钱,如果工作得好,按照公司的奖励机制来,后期很有可能一天能赚200,我们就按照一天150元计算,一个月下来也是4500块钱。

那个朋友看到我一脸诧异,微微一笑说:唉,2000就2000,虽然钱不多,但是我自己过日子一点问题都没有。

你看我住的地方是单位分的房子,虽然这个房子不是给我的,但是我可以住在里面不用交房租电费,平时也就买个水果零食花点钱。

除了这些花销之外,周末去超市里面转转买点东西,虽然打工赚的这点钱有时候不够我花的,但是我爸妈有钱啊,我父亲每个月最少会给我8000块钱的零花钱,我可以拿着这些零花钱想买什么买什么,想玩什么玩什么,没有任何的生活压力。

每天早上9点之前去单位就行,中午吃完饭还可以稍微休息一下,下午6点准时下班,也不用加班,这样的日子可比在工厂里打工轻松的不是一星半点。

我的朋友说完了他这一段经历,相信很多小伙伴也就基本能够理解了,为什么有些人宁愿在体制内的非编制岗位上工作,也不愿意去一些企业或者流水线打工。哪怕这个流水线给他的工资是8000块钱,而在体制内的编制外岗位工作,每个月工资只有2000块钱。

换句话来说这就从来不是钱的事儿。之所以出现这种情况,主要原因有以下5点:

第1点:家里不差钱,且鼓励孩子这种行

这一点我印象太深刻了,上面我们讲到的那个朋友,他的父亲是我们村子里面卖化肥的,卖化肥这个行业大家都知道,如果利润高的话那简直就是暴利。他们家呢在村子里面就算不是首富也能数一数二。

我朋友当初读高中的时候,读了一半死活读不下去了,非要去旁边更差劲的一个学校,他父亲听了之后,二话没说马上把朋友转学过去了。

按照他父亲的话来说,自己辛辛苦苦半辈子了,不能让孩子再跟着辛苦。

这简直就是溺爱到了头,但是人家这位父亲不这么想,总觉得这一切都是应该的。

而我朋友在父亲的溺爱之下是什么都没学会,去工厂工作了两天就说脑袋疼,什么活都不愿意干,就在工厂里面躺着。

如果说是自家企业,你在工厂里面怎么折腾都行,但是这个工厂不是自家的呀,于是朋友第一次碰了眉头,工厂直接把他开除了,来来回回去了好几家工厂都是这个样子。

再后来我们这边城管大队扩编,所谓的扩编就是招聘一些编外人员,每天干得活也不少,需要东边转一圈,西边转一圈,各有各的任务,反正刚来的人干得基本就是跑腿的活。

但是好在不用每天在流水线上工作,没那么枯燥。于是朋友就去面试了,面试完了之后再考察体能,体能测试考过了就全部通关了。

最后就是工资问题了,那工资给得简直是少得不能再少了,就2000多块钱。

至于后续有没有给补发工资或者有没有其他隐形福利,这一点咱就不太清楚了,人家没说咱也不能问。当时就这么低的价格,我那个朋友竟然同意了,跟自己家里人说了这件事情之后,第2天就直接上班去了。

一个月2000块钱,无论是在大城市里面还是在小县城,甚至在农村很难养活自己。衣食住行等方方面面,哪一块不需要花钱,当然如果你有自己的房子不用为房租发愁,每天还有免费的伙食,那还好一些,但是这个好一些其实也是相对的。

所以体制内的编外人员如果工资特别低的话,我们会发现一个普遍的情况,一般是家境比较富裕,且不愿意让子女四处折腾的。

他们就愿意找一份安安稳稳的工作,人家不差钱也不在乎钱,你工资哪怕不给,只要有这么个名额,人家就心满意足了,顶着这样的心态从事这份工作,这样一想可能更加合理一些。

第2点:该有的假期一天都不会少

虽然是编外人员,但是除了正常的值班之外,大部分假期都是有的。

另外还有一些不正常的值班,就是逢年过节或者某些节假日再或者怎样排班调休这一类的。这中间的这种情况因人而异,但是无论如何最起码该放假的时候肯定是放假的。就算是不放假,等轮到你值班了,那么值完班之后还可以再调个休再补个假,这些也是完全没有问题的。

第3点:住宿和饮食一般能够保证,且基本不会有额外花销

一个月工资2000块钱,你再不给安排住宿再不给安排食堂,那就有点说不过去了。

总不能让人家自己花钱租房自己花钱买吃的,到最后工作了一个月,光吃和住这块就花了4000块钱,那就着实是有点说不过去了。

当然也是分情况,咱们不能因为一竿子打倒所有人,但大部分情况是体制内的编外人员,也是有一定机会可以享受宿舍待遇,且能够去食堂吃饭,至于吃饭要花多少钱咱不知道,不过大概率还是很实惠的。

第4点:五险一金缴纳齐全

这一点就大可放心了,因为你的工作本身就是体制内的编外人员,单纯地凭借这一个名号,五险一金绝对不会缺了少了的。

相比于某些企业而言,尤其是部分乡镇级企业,就是一个老板带着一群人在这打零工,然后一天一结算,这一部分员工你说他们有五险一金吗?

可能也会有,但是但是几率是很小的。

而在体制内,哪怕是最偏远的体制内,再或者自己在体制内的编外人员等级当中相对较低,该有的五险一金也都是有的。

这样相对而言给自己的人生也多了份保障,父母也更愿意看到这样的结果。

第5点:离家近且稳定

一般在体制内当编外人员每个月挣2000块钱工资的,基本上离家也就是几里路的距离。

与其让孩子去大城市里面闯荡,保不齐还会闯出点什么事来。那还不如直接在体制内找个编外工作岗位,工资无所谓,关键是离家近,想看孩子了,随时都能过去看看。孩子想看父母了,下了班或者周末就能够回来看一看父母。

而且这种工作相对稳定,也出不了什么大事情,自己放心,家人也放心。

每个人都有每个人的选择,所以针对于这一点咱也不多说什么。

事实上体制内的编外人员每个月工资只有2000块钱,对于一部分人来说反而是个机遇,因为这一部分人明显就是不差钱。你可以说他们颓废或者他们不懂得奋斗,但这是人家的自由选择,我们无法过加干预。

不过话又说回来,如果自己家里面相对比较落魄,还在体制内编外岗的工作,每个月只有2000块钱的话,那就要慎重了,因为这个钱养家糊口难度很大,将来讨了老婆生了孩子,压力会更大。

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