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国贸控股集团两家上市公司推股权激励,厦门国贸厦门信达此举开创市属上市国企先河 厦门国贸旗下的子公司

7月28日晚间

国贸控股集团两家上市公司

发布了最新消息

厦门信达(股票代码:000701)

先后公告

2020年限制性股票激励计划(草案)

开创了我市市属上市国企

推行股权激励计划的先河

怎么一回事呢?

一起来看看

国贸中心(国贸控股集团供图)

厦门国贸

激励计划聚焦核心骨干

预留股份激励未来

根据厦门国贸2020年限制性股票激励计划(草案),厦门国贸将向高管、中层干部及部分核心骨干员工授予限制性股票总计2220万股,占公司总股本的1.20%。厦门国贸介绍,公司本次采用限制性股票作为激励工具,以不低于市场价的60%授予激励对象,授予时激励对象一次性出资约束性更强,形成了公司与激励对象的利益深度绑定。

本次激励计划

首次授予激励对象177人

占公司员工总数的3.85%

包括公司董事、高管、中层管理人员、部分核心骨干员工。董事和高管授予总量占本次授予总量的约12.5%,更多股份倾向于业务端中坚力量,充分做到核心员工重点激励。

厦门国贸屡获重量级奖项

值得一提的是

本次激励计划预留了约激励总量5%的股份

给未来1年内新聘的

中高层管理干部或晋升员工

保持通畅的晋升机制

保证优秀员工获得提拔后有激励资格

充分考虑未来人才成长的可能性

厦门国贸表示,本次激励计划将进一步完善公司治理结构,健全长效激励机制,有利于吸引和留住优秀人才。同时,该方案将充分调动激励对象的工作积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,为公司高质量和长远发展奠定了基础。

厦门信达

股权激励促改革 凝心聚力谋发展

根据厦门信达2020年限制性股票激励计划(草案),本次激励计划拟向公司董事、高级管理人员及核心骨干员工等98人授予限制性股票总计1219.00万股,占公司总股本的3.00%。

本次激励计划

授予核心骨干员工股份数

超过本次激励总量的70%

激励重点向核心骨干员工倾斜

从而将公司与管理团队和核心人才深度绑定

同时,从多维度关注公司盈利能力与长期竞争力目标,彰显了公司市场化改革的坚定决心以及对人才的高度重视。

厦门信达表示,今后随着公司股权结构的多元发展,管理机制的不断创新,市场化激励机制的日趋完善,公司将加快转型发展的步伐,秉承“凝心聚力拼实干,变革创新提质效”的决心,聚焦优势产业,“在跟跑中提速,在提速中超越”,持续推动各板块业务高质量发展,努力打造具有产业竞争优势的上市企业。

关于厦门国贸

厦门国贸集团股份有限公司始创于1980年,1996年在上海证券交易所上市(股票代码:SH.600755),是厦门国贸控股集团有限公司旗下控股子公司。经过四十年发展,现已形成供应链管理、房地产经营和金融服务三大核心业务。

关于厦门信达

厦门信达股份有限公司始创于1984年,1997年在深交所上市(股票代码:SZ.000701),是厦门国贸控股集团有限公司重要投资企业。公司坚持“高科引领、聚焦发展”的发展战略,已形成电子信息、汽车经销、供应链三大核心业务。

记者:林露虹

编辑:卢婷雯 值班主任:蔡萍萍

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